一句话可以让人飞进幸福的巅峰，一句话可以让人跌到痛苦的谷底。对于热爱与人打交道又极其在意他人评价的红色性格来说，认可和赞美能叫他起死回生，批评和挑剔则会令他生不如死。

我16岁开始啥都没有，开始行走江湖，走上传道授业解惑之路，有机缘，多靠勤劳。2006年发狠写成《色眼识人》，只因有人对我质疑“毛头小子也能教课？”。说话者的面目已在我脑海中模糊，那句话却铭心刻骨。所幸，一路上有亲近的人陪伴和鼓励，我才能把受伤害的感受转化为动力，一直走到如今。

最新一期“非诚勿扰”，乌克兰大学歌剧专业高材生王文麒回顾情感经历时，和前女友的分手原因竟是她无心说的一句话：“你无论哪方面都比不上我。”王文麒和女友同一专业，女友天资聪颖，俄语一念便会，曲谱一遍就通，王文麒却要每天学习十几小时，才能跟上。当女友说出那句话时，王文麒内心的痛苦是：“如果我是个不学无术的人，你这么说我，我不会介意，但你明明看到我那么刻苦努力，为何还要如此说我？？？”此后三年，本应比翼齐飞的一对情侣，冲突不断，王文麒每每想起那句话，就如同落入情感眼眶中的一粒沙，让他痛苦不已，无法释然。为了证明自己，他更加变态地刻苦，终于在毕业时考到全班第一，但感情也从此画上句点。

为前女友说的一句话纠结三年，台上女生普遍不理解。女生们纷纷的提问让王文麒更加强烈地表达出：“如果是别人说我不行，我不会那么在乎，但她是我最亲的人，她明明知道我有多在意，却还是那么说，所以我受不了”。一位女生问道：“如果她换种方式对你说，你是否能接受？”王文麒说：“我还是不能接受。”女生不解地说：“她是你最亲的人，最知道你的问题和弱点在哪里，如果连她都不把最真实的情况告诉你，那怎么行？”随着女生无奈的灭灯，我忽然意识到这正是性格碰撞的火花迸发了。

不同性格的人对于赞美和批评的态度截然不同。在我所研究的FPA性格色彩中，把人的性格分为红色、蓝色、黄色和绿色四种类型：，红色性格喜欢被赞美、抗拒批评；蓝色性格不轻易相信别人的赞美，非常容易看到自己的不足并且暗示自己的不足；黄色性格批判性强，容易发现问题并有强烈地改造他人的欲望；绿色性格不以物喜不以己悲，赞美和批评对他的影响都很小。

情绪化、感性易冲动、强烈需要别人的认可，王文麒按性格色彩来说属于红色。在求学的路途中，外界给了他太多批评和压力，他渴望在最亲近的人这里得到释放、获得力量，所以当他得到的不是赞美而是批评时，内心无法承受。而台上那位发问的女生，性格中存在很大黄色成分，所以她无论如何也无法理解，难道最亲近的人不是更应该发现你的问题，指出你的弱点，帮助你改进吗？在生活中，这正是许多红色和黄色搭配的家庭里可能出现的冲突——黄色性格总是致力于帮助另一半“我给你批判是希望你做得更好”，但遗憾的是红色性格需要的是“你给我鼓励更好”，他的心声是：“我在外面已经很辛苦了，所有人都不认可我，回到家里，我不需要你给我鞭策和批评，哪怕你是说假话，我也希望你说我好，这样我才有动力继续前进。”

黄色还有一个特点，当他们在表述自己观点时，总是那么的自信、肯定和绝对。换到工作场合，这句话同样常见于黄色的语言中：“你怎么都是做不好的”、“你哪一项都不行”，有时黄色的本意并非将人一棍子打死，而是恨铁不成钢。正因为对方是自己亲近的部属，或一手提拔的干将，黄色才会用这种激将的方法，刺激出对方的最大潜能，但是，如果对方恰好是个饱受批评的大红色，自信心已经降到低谷，再被黄色这么一刺激，可能并不能达到效果，反而对黄色产生难以疏导的排斥情绪。

究竟最亲近的人应该说好话还是说“坏话”呢？说好话，怕红色翘尾巴，说坏话，怕把他打击得爬不起来。

我个人的观点是，当外界普遍说红色好得不得了的时候，作为最亲近的人，你应该用适当的方法，告诉他他的不足；当所有人打击批评他的时候，你一定要站在他身边，鼓励温暖他，因为你是他唯一的动力。