想放长假?你咋不辞职呢?/图虫创意
因为中秋节和国庆节挨得比较近,每年进入9月,网上就会兴起一种“请X天假,就能连休XX天”的攻略帖子。
而今年,“国庆拼假可连休13天”的话题也早早上了热门,引起众多网友的关注。
但理想很丰满,现实很骨感。正如过去的若干年一样,“连休”多半只是社畜的美好幻想。
别说是十几天的假期了,就是区区的7天正常假期,想要保住也不容易……
不允许连休的公司比比皆是
如何巧妙拼出长假而不引起领导的警觉,考验着每个社畜的智慧。
你可以在9月26日至30日这5个工作日请假,也可以在9月28日-30日、10月8日-9日请假,这样前后拼接,再加上国庆的7天假期,社畜们就能得到一个长达13天的假期,相当于可以休息近半个月!
但问题是,能允许员工一口气请好几天假的公司,这世上到底有几家呢?
遥想当年,我入职的第一家公司就有一项规定:年假一次只能请一天,超过两天要经理批准,超过三天要打报告……
规定之严格,程序之繁琐,给社恐患者带来了巨大的挑战。
在这家公司工作的一年里,我唯一一次成功请到假,还是因为家中老人要做手术。即便请到了假,当天下午我还是接到了领导的电话,让我早点回去干活。
在这样的公司看来,年假的唯一作用就是让员工办点急事。想要用年假出去玩?真是痴人说梦。
有时候,你无法休假
那么,选择去允许连休的地方上班,是不是就没有问题了呢?那就要看你的行业是否有请假的资格了……
有的人换家公司可能就可以休假,但有的人得转行才有资格请假。
作为苦逼的乙方,很多时候能不能放假全凭甲方爸爸一句话。
我的一个小伙伴自从进了公关公司后,迄今已经有五六年没有休过完整的国庆节。因为他的每一个甲方都会在长假期间推出一大堆活动,根本没给他休假的机会。
社畜们如今流的泪,都是当年择业时脑子里进的水。
“不可抗力因素”让你远离假期
即使你突破重重障碍,交代好工作,安抚好领导,成功为自己请到了假,你可能也会发现,一个叫作“世事难料”的大Boss正在不远处等着你。
这一年,我已经连着经历了3次“安排好所有行程、却因突发情况只能全部取消”事件,退票退房间,把做好的行程表拖到垃圾箱里,那种滋味别提多难受了……
还有因为天气带来的交通问题、房间住宿问题,也随时可能导致旅途泡汤,各种状况令人防不胜防。
如果是行程紧密的长途旅行,一次航班延误就可能影响到整个旅程,每一次出行都将是一场豪赌。
若是特殊情况,机票房费能全退还好,若是不允许退款,那真是血亏。
工作了这么多年,我最大的心愿就是可以拥有一个长长的假期。
也不用非得去什么地方旅游,只要给我半个月的时间,让我远离工作,拉满血条,回归职场后才能更好地干活……
但现实却告诉我们:
休假是很难的,休长假更是难上加难!对于社畜来说,比起费尽心思地凑假期,不如直接辞职,想放多久就能放多久!
咳咳,开个玩笑。工作要紧,赚钱要紧,怎么能轻易辞职?
如何在有限的假期里,最大程度地放松身心,调整状态,是值得每个打工人深思的问题。
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