年轻人想拿到满意的offer,太难了。/图虫创意
最近,互联网行业频频传来裁员的消息,一张在社交网络疯传的裁员统计图,罗列了19家知名互联网企业的裁员情况,一众互联网“大厂”似乎在此轮裁员潮中无一幸免。
事实上,在这张流传甚广的名单里,不少企业的裁员信息都发生在2018、2019年底,并非全都发生在最近。
不实信息的放大折射出打工人巨大的焦虑感。其中更为焦虑的,无疑是工作还没有着落的应届生。
根据教育部的最新数据,2021年高校应届毕业生人数为909万,较去年同期增加7.3%,又一次创下新高。这就意味着,应届生找工作的难度也在逐年攀升。
全国高校毕业生人数连年攀升。/谷雨数据
果然,“史上最难就业季,永远是今年。”
《2020年大学生就业力报告》显示,“太迷茫,不知道选什么工作”是毕业生没有获得offer的最主要原因。
很多时候,不少应届生只看得到人人都往上挤的“独木桥”,而很难找到属于自己的“康庄大道”。
在找工作的路上,他们总会感觉孤独、无助。
毕业,意味着青春的结束,职场的开始。/图虫创意
“内卷”的尽头,是“考公”?
近年来,最“热门”的工作,非深圳老师莫属。
10月,“去深圳高中的面试教师一半都是博士”这一话题引发热议,连上知乎、微博双热搜。
而从社交媒体上流传的各种“入职教师名单”中,大家才发现,原来如今的中小学老师有不少是清华、北大等国内名校毕业,其中更不乏名校海归、硕士、博士的身影。
万万没想到,清北、海归博士“内卷”的尽头,不是做大学教授,也不是去互联网“大厂”,而是去当中小学老师。
这并不是深圳老师的第一次出圈,2019年,深圳龙华区教育局发布的一则中小学教师招聘公告,就曾刷屏互联网。
“年薪本科生26万+,研究生28万+,五险一金,全日制博士奖励20万,优秀毕业生奖励3万-8万,优先申请人才住房、长租公寓。”
让人瞠目结舌的深圳教师学历。
BOSS直聘研究院数据显示,从全国全行业来看,2020年企业的平均招聘薪资为8021元,而积极求职者的平均期望薪资为7999元。
所以,深圳老师如此丰厚的薪酬,再加上全年带薪假期165天+、深圳户口、事业编制等诱人待遇,刷新了很多人对教师职业的偏见,纷纷盘算着如何成为一名老师。
随之而来的,是教资考试报名规模不断增长。2016年,教师资格考试报名人数共260万人,2017年达到410万人,2019年则攀升至900万人。
除了“教师热”,“考公”也成了不少年轻人的择业首选。
根据国家公务员网站统计,2021年国考报名人数达到 157.6 万人。是近3年以来,报名人数最多的一次,平均招录比达到了 61 : 1 ,最热门岗位平均3334人竞争一席。
求职很难,大学生平均要投递10-30简历、参加6-15次面试才能获得offer。/谷雨数据
面对僧多粥少的残酷竞争,年轻人只能选择“内卷”。这让他们还没来得及好好享受大学生活,就不得不匆忙站上新的赛道。
最近,华东师范大学政治学系教授刘擎在接受《十三邀》采访时,也谈到了他对年轻人的观察。
“以前的学生相对更集中精力在自己的学业上,但现在阶段,孩子会心猿意马,到了大三就开始找实习机会。他们会觉得,如果晚了,好的工作可能就没有了。这个倾向越来越强。”
刘擎认为,对于未来就业的紧迫性、生活的压力、焦虑感,让如今的年轻人不得不越来越早,甚至是过早地进入职场。
不少应届毕业生,在找工作时往往“眼界过高”,只盯着热门的互联网“大厂”招聘、僧多粥少的教师、公务员等职位。一旦这些职位落榜,没有社会经验的大学生,就很容易如盲头苍蝇一般,失去方向,不知道适合自己的岗位在哪里。
找工作的压力,让本应安心学习的大学生早早地心猿意马。/《十三邀》
入世未深的求职者
成了骗子的囊中物
对涉世未深的应届生而言,找工作已经很难了,骗子还要来添堵。
综艺节目《令人心动的offer 2》中,就有一个真实案例:刚毕业的小C(化名)到一家单位应聘,通过面试之后,公司承诺他可以入职成为产品经理,但是要先进行一个职前培训并办理相关手续。
于是,公司“指导”他注册了某个“培训”APP并借款19000多元用于支付学费,当时承诺学费会由公司归还。
在过了半年多后,小C却收到了催款电话,并被列入了征信系统黑名单,他才意识到自己可能被骗了。除了小C之外,该“培训学校”中的十多人也有相同的遭遇。
经调查,这个伪装成“培训”APP的软件,其实是贷款APP。在小C以为自己正在注册培训APP的时候,并没有注意到自己同意了许多“隐藏条款”,还提供了本人照片、银行卡号等个人信息,在无意识中完成了网络贷款的流程。
入世未深的大学生,很容易跳入骗子精心设计的陷阱。/B站@正经法律
这就是最近非常普遍的“套路贷”,骗子利用求职者急于找工作的心理,处心积虑地挖好一个个诈骗陷阱。无所不用其极的诈骗手段,让急于求职的应届生防不胜防。
据《2018年网络诈骗趋势研究报告》统计,被举报最多的网络诈骗类型前三位分别是金融理财、虚假招聘、网游交易。
互联网正在成为越来越多人的求职渠道,每到求职旺季,部分平台招聘信息虽然随处可见,却真假难辨。
面对严峻的就业形势,求职者既要“使出十八般武艺”求得一份工作,还得带上“火眼金睛”谨防遭遇骗子,真的太难了。
很多人希望执法机构或是平台彻底消灭求职骗局,但现实是,不管是哪一方,尽管能尽力审核企业的运营资质,但都不具备能力或权限对企业的日常运作进行监管。
网上求职,成了年轻人的求职新渠道。/图虫创意
而这些组织分工明确且善于伪装的诈骗团伙正是利用了这一点。
当前的求职“套路贷”基本上发生在线下面试环节及求职者办理入职过程中,目的就是既能够躲避招聘平台的线上监管,还能在实际面试过程中对求职者进行“洗脑”,最终实施诈骗或通过诱导向求职者收取高额的培训费、体检费、服装费等。
这道题真正的解法在于,执法机构、招聘平台、求职者三方合力,共同增加诈骗团伙的犯罪成本。在求职者端,最需要做的事,就是加强自身防骗意识。骗子的招数日新月异、无孔不入,防骗意识就是第一道防线。
“不要随意点别人发的链接,不要随意给别人你的身份信息和验证码” “天上不会掉馅饼” “跟求职中介打交道时一定要注意保护自己,留有合同或者录音证据,发现被骗要及时拨打工商电话或者报警”。
前不久,出圈的反诈民警老陈与BOSS直聘进行了安全直播连线,给广大求职者划出了“反诈重点”。
反诈民警老陈与BOSS直聘进行了安全直播连线。
反诈,事在人为
世上的事千难万难,最难不过无人参与。求职反诈就像一场拓荒之旅,再困难,却总有人前仆后继,坚信事在人为。年轻人在学防骗,线下也有人在排雷。
潘子是最坚实的践行者,身为一名退伍军人,由于社会经验相对匮乏,他一度被骗子们重点关注。
在刚找工作的时候,潘子曾被一条招聘信息吸引:“八达岭长城安保,到手工资9000元一月,包吃住。”
原本以为这是一份心仪的工作,但实地面试后,潘子才发现,这家公司不仅需要先实习三个月,考一个所谓的“保安证”,甚至连工作地点也迟迟不能明确。
名义上的高薪,实际上是“阴阳工资”。不仅如此,他们还会想方设法地扣留求职者的身份证,做一些违法的勾当。
在BOSS直聘微信公众号上,8055保卫科系列漫画累计获得50万+阅读,里面有很多防诈小tips。
“因为自己淋过雨,所以总想给别人撑伞。”如今,潘子加入了BOSS直聘的“铁壁”团队,这是业内首支线下职位审核团队。团队中有100多名退伍军人,每天以上门走访的方式探寻近百家企业,实地对企业办公地进行考察,确认地址、公司、职位与招聘者的真实性。
他们的想法很纯粹,既然无法消灭骗子公司,那就想方设法对企业的真实性进行审核,配合完善的投诉举报机制,让行骗者的违法成本大大增加,只要投入够多、覆盖够广,同样可以达成目标。
“我们需要更快一些,人再多一些,哪怕只能多查一家,求职者的风险也能更小一些。”为了守护求职者,“潘子们”日复一日地默默努力着。
目前,“铁壁”已经覆盖全国50座城市,平均每月能核验近10万家公司。
无论对求职者还是网上招聘平台而言,“安全性”已经成为了重中之重。以BOSS直聘为例,在每个职位信息下,均设置了“职场安全防范知识指南”,指导求职者如何辨别企业是否正规、远程沟通时要注意什么等反诈骗信息。
当求职者和招聘方开聊后,如果系统监测到某些行为可能会出现违规,会在APP前端弹出相对应的“安全提示信息”。求职者发现违规企业后,还可以及时通过举报入口,向BOSS直聘官方举报。
2021年下半年,潘子升职带队,到一个新的城市为求职者保驾护航。在日常沟通里,潘子总会跟辛苦的兄弟说:“我们多跑一点,就有求职者安心一点,虽然你不知道那个人长什么样、叫什么、多大了。”
年轻人在找工作时要提高警惕,将简历交给合法合规的公司。/图虫创意
人类社会发展至今,每个人早已不能成为孤岛,为别人创造价值,也享受别人创造的价值,或许正是工作这件事的魅力之一。
求职的路上,我们“过五关斩六将”,只为了收获心仪的offer。但正如职场剧《平凡的荣耀》中吴恪之所说的:“鞋不合脚的话,走得越远只会越痛苦。”
一双好鞋,可以带你走遍最美丽的风景,一份好的工作,才能带你领略职场真正的魅力。
参考文章
[1] 秋招想要拿到大厂offer,一共需要经历几轮面试丨谷雨数据—腾讯新闻
[2] 热搜第一!清北博士“内卷”的尽头,竟是去深圳当中学老师?丨留学网
[3] 遇上虚假招聘花式被“坑”如何维权?丨工人日报
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