社畜碎碎念

遇到巨婴同事,你就骂了吧
咩霸
如果同事是个“巨婴”,我们应该怎么办?

巨婴同事,工作能力差,行动力缓慢,说两句还噘嘴。/图虫创意 



在每个人都各司其职的职场上,“巨婴同事”的存在总能大大拉低整个团队的战斗力。

 

当所有人都如火如荼地干活的时候,Ta眨巴眨巴无辜的眼睛无所事事;


 眼睛进沙子就洗洗吧,别老眨眼了!


好不容易有时间休息一下时,Ta拉着你问了二十分钟咖啡机怎么用;终于有人看不下去,说了Ta几句,Ta“哇”的一声哭了起来,让所有围观群众满头黑线……

 

在没有“巨婴同事”的职场上,你是员工、是小领导、是勤勤恳恳的打工人;而在有“巨婴同事”的职场上,你还会多一个身份——“保育员”。

 

 


“巨婴”症状一:

没有公主命却有公主病

 

职场上最典型的“巨婴”,正是那种把自己放在世界的中心、理所当然地指使别人干活的人。

 

在工作上,他们永远能非常自然地把活儿分给别人——“有个文件要打印,你来弄一下”“领导说要布置会议室,我不会,你来好了” ……

 

 

惯用的祈使句和自然的神态,仿佛那些事情本就不是Ta的工作一般。更过分的是,这种“理所当然”还会蔓延到工作以外的事情上。

 

叫别人给自己倒水、帮自己拿外卖就算了,我曾有一个同事,买的东西周末到了公司,自己懒得去拿,居然打电话给住得近的同事,要人家特意跑一趟把快递拿上楼。

 

 


“巨婴”症状二:

九年义务教育的漏网之鱼

 

如果说公主病型的“巨婴”尚可以用直接无视的方法避开,那么好奇宝宝类型的“巨婴”则让人防不胜防。

 

Ta仿佛是一条字也认不全的九年义务教育的漏网之鱼,对一切现代化工具都一窍不通,也不会看说明书,只会拉着恰巧路过的无辜同事开启好学模式——“空调应该怎么开啊”“打印机为什么不动啊” ……一句句问到你脑袋胀痛。

 

 

即使你耐着性子手把手教Ta,Ta也会有很大的概率迷茫依旧,用忽闪忽闪的眼睛望着你,眼里空无一物……为了节省时间,你只好自己直接上手,而Ta又度过了轻松快乐的一天。

 

你以为Ta是真的不会吗?不,Ta可能只是嫌麻烦,希望你直接帮Ta把活儿干了。

 

在职场上,帮你是情分,不帮是本分。/《我在他乡挺好的》

 


“巨婴”症状三:

玻璃心爱哭鬼

 

巨婴同事负值的工作能力已经带来了不少麻烦,更可怕的是,Ta还很有可能随时心态崩塌。

 

记得有一天,我正在优哉游哉地“摸鱼”,一个入职不久的新员工突然从一旁的领导办公室里冲了出来,拿起我的纸巾开始嚎啕大哭。隔了老半天才知道,这个新员工连着两天上班迟到,被领导说了两句居然就情绪崩溃了!

 

 

后来,这个新员工就辞职了,因为她说自己感受到了职场霸凌……

 

更折磨人的是,要跟这种脆弱的“巨婴”一起负责项目。

 

你在这边焦头烂额地赶方案的时候,Ta在因为加了几天班而泪眼婆娑;方案被甲方批评,你在想办法跟甲方沟通的时候,Ta还沉浸在被骂的悲伤中不能自拔……


  

你不仅要一个人面对甲方、老板,还要腾出精力安抚Ta的情绪,不给双份工资真对不起你的努力。

 

如果同事是个“巨婴”,我们应该怎么办?

 

其实答案也很简单——不要惯。

 

 

“巨婴”之所以会成为“巨婴”,除了自己的成长方式有问题外,很大一部分原因也在于Ta总能得到自己想要的。

 

越纵容,越嚣张。

 

所以面对“巨婴”的请求,我们能做的,就是不理会、不关心,让Ta迫不得已自己动手。

 

虽然Ta在过往的人生中,并没有从老师、父母那里学会如何成长,但在经历了种种挫折后,相信社会的历练一定能教会Ta如何从“巨婴”成长为成年人。


 



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咩霸
咩霸
钱少事多离家远,位低权轻责任大。
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评论53

未来北邮人🦁
这么一说我觉得我说不定未来也会是个巨婴……老师跟我讲题语气比较急我就开始控制不住眼泪,有时候自己都不知道自己为什么哭了,不懂是真的不懂
09-28 15:33
great🍥
我以前都占了生活真的一团糟 人要积极面对属于自己的人生
09-26 14:09
独自在山坡
要想远离巨婴,首先就要强大自己,只有自己的能力变强了,就不会再受气了
09-24 13:52
风车插香炉
换一种思维,多干一些,就是多学了一些技能,技多不压身嘛
09-24 13:13
提坎库如克
工作上一定要特别认真,你的付出别人是能看到的,付出和收获是成正比的
09-24 12:14
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